Grecia: Cadou de Crăciun 2021 – Când va fi plătit anul acesta – Suma la care aveți dreptul

Numărătoarea inversă până la plata Cadoului de Crăciun 2021 a început. Cadoul de Crăciun are dreptul angajaților din sectorul privat cu un raport de muncă pe perioadă nedeterminată sau pe durată determinată, cu normă întreagă sau cu jumătate de normă.

Când este plătită

Cadoul de Crăciun trebuie plătit până la data de 21 decembrie a fiecărui an. Cu toate acestea, angajatorul îl poate plăti mai devreme decât data de mai sus.

Cadoul de Crăciun este supus contribuțiilor în favoarea IKA, Taxa pe salarii.

Vezi online suma la care ai dreptul

Cu noua aplicație online creată de ΚΕ.Π.Ε.Α. Angajaților li se oferă posibilitatea de a calcula singuri cadoul de Crăciun la care au dreptul.

Calculați suma pe care o veți primi la link-ul: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.

Astfel, salariații al căror raport de muncă cu angajatorul a durat fără întrerupere pe toată perioada menționată mai sus, adică de la 1 mai până la 31 decembrie a fiecărui an, au dreptul la întregul cadou egal cu un salariu lunar pentru salariați și cu 25 de zile lucrătoare pentru salariați. angajati.

Totuși, cei dintre angajații de mai sus a căror relație cu angajatorul nu a durat toată perioada (de la 1/5 până la 31/12), au dreptul să primească o parte din cadou în funcție de durata raportului lor de muncă.

În acest caz, cadoul de Crăciun se calculează astfel: 2/25 din salariul lunar sau 2 salarii – în funcție de modul în care se plătesc – la fiecare 19 zile calendaristice de angajare. Chiar și angajații care au lucrat mai puțin de 19 zile au dreptul la cadou.

Cu excepția cazului în care munca a fost prestată fără întrerupere pe toată perioada de la 1 mai până la 31 decembrie, această perioadă include și toate zilele în care salariații lipsesc legal de la serviciu (ex. cu concediu anual, cu concediu de maternitate).
În special, în ceea ce privește absența salariaților pe motiv de boală, la calculul cadoului de Crăciun se iau în considerare „trei zile de boală”, adică timpul de absență în care nu se plătește indemnizație de boală, în timp ce intervalele plătite. de asigurarea de boală sunt deduse.