OAED a devenit DYPA: Ce se schimbă de astăzi pentru șomeri

Cu 158 de voturi pentru și 138 împotrivă, noul proiect de lege al Ministerului Muncii „Locuri de muncă din nou” a fost votat favorabil săptămâna trecută de plenul Parlamentului, care aduce modificări radicale la OAED și îl redenumește de astăzi, printre altele, în DYPA.

DYPA înseamnă Serviciul Public de Ocupare a Forței de Muncă și sunt mulți care „trag alarma” că noul proiect de lege va retrograda OAED de la Organizație la Serviciu.

Este de remarcat faptul că Proiectul de lege „δουλειές ξανά”, introduce criterii de venit pentru menținerea unei serii de indemnizații și beneficii prevăzute pentru cei înscriși în Registrul șomerilor introducând oprirea, care împiedică primirea indemnizațiilor.

Mai precis, proiectul de lege prevede încetarea beneficiilor și ștergerea din Registrul digital al DYPA timp de doi ani în cazul refuzului a trei locuri de muncă oferite, încetarea beneficiilor și ștergerea din Registrul digital al DYPA timp de șase luni în cazul refuzului de a participa. în continuarea activității profesionale.radiere din Registrul digital al DYPA timp de șase luni în cazul neelaborării unui Plan de acțiune digital individual, și consecințe mai specifice în cazul Neîndeplinirii altor obligații.

Principalele modificări care sunt în vigoare de astăzi, Lunia Mare la OAED, acum DYPA, sunt următoarele:

1. Se plătește un bonus de 300 de euro pentru întocmirea unui card individual de acțiune digital, de către șomerii de lungă durată, pe o perioadă de peste 5 ani. Pentru ca șomerii de lungă durată să poată fi reconectați la Serviciul Public de Ocupare, a spus ministrul.
2. Sunt introduse și criterii de venit pentru șederea, după 12 luni în registrul digital al șomerilor și menținerea indemnizațiilor. Vor fi aceleași criterii care se aplică deja la Alocația pentru încălzire, potrivit ministrului Muncii.
3. După trei respingeri a posturilor apte, va fi activată radierea din registrul șomerilor, timp de doi ani.
4. Onorariile furnizorilor și cursanților sunt legate de rezultatele formării. 30% din banii aferenti acestor probleme vor fi retinuti si vor fi dati doar daca certificarea furnizata a fost finalizata cu succes. Totodată, universitățile publice ale țării, trec în premieră, în domeniul formării.
5. De astăzi începe „modernizarea politicii locative” a țării, având ca braț principal Serviciul Public de Ocupare.
6. Se înființează „Contul Individual Skills”, un instrument digital în mâna cetățeanului, în care vor fi înregistrate competențele, pregătirea și certificările pe care stagiarul le primește sau la care are dreptul.
7. Se introduce o grilă de reglementări cu scopul de a consolida tripticul „Evaluare – Calitate – Certificare” în sistemul de formare profesională iar taxele sunt legate de rezultate.

Noile reglementări permit DYPA să achiziționeze bunuri imobiliare nestructurate și structurate pentru a îndeplini scopurile legate de asistența pentru locuință, pe care le-a dobândit în calitate de succesor al Organizației Muncitorilor pentru Locuințe. Se prevede, de asemenea, ca Agenția să poată colabora cu organisme publice sau private în domeniul construcției imobiliare, cu scopul de a promova politici guvernamentale privind protecția locuințelor a forței de muncă și a tinerilor.

Pentru proprietățile deținute de DYPA care nu sunt destinate acoperirii nevoilor locative ale angajaților, se introduc reglementări care vor permite o mai bună exploatare și creșterea veniturilor acestuia. În acest context, este permisă încheierea de contracte de închiriere pe termen lung, parteneriatul cu persoane fizice care pot întreprinde construcția de imobile nestructurate, garanțiile pe care acestea vor trebui să le ofere pentru a participa la licitațiile relevante etc.