Indemnizația de 534 de euro: Procesul de depunere a declarației de suspendare de către angajatori va fi anunțat în prealabil pentru luna februarie
Procesul de depunere în avans a formularelor de schimbare a statutului personalului companiilor la Sistemul informațional „ERGANI” revine pentru luna februarie, pentru toate cazurile pentru indemnizația de 534 euro celor care sunt beneficiari. Procesul de depunere a declarației de suspendare de către angajatori va fi anunțat în februarie.
În special pentru contractele care sunt suspendate în perioada 1-5 februarie, declarațiile pre-anunț în PS „ERGANI” pot fi depuse până la 5 februarie. În special în ceea ce privește suspendarea contractelor de muncă, în urma notificării din 29 ianuarie a faptului că acestea vor continua în februarie (conform standardelor listei companiilor închise și afectate din Decizia ministerială comună relevantă din ianuarie), se subliniază că procedura de declarare a suspendărilor de către angajatori este modificată și devine anunțată în prealabil, pe baza experienței din ultimele luni și care vizează cea mai rațională funcționare a sistemului.
Mai exact:
- Advertisement -
- Suspendarea contractelor de muncă ale angajaților este anunțată cel puțin cu o zi înainte de începerea suspendării. Cu toate acestea, în special pentru contractele de muncă care sunt suspendate de la 1 până la 5 februarie 2021, pentru comoditatea contabililor, declarațiile responsabile de pre-anunțare ale angajatorilor-companii sunt depuse în primele cinci zile ale acestei luni.
- Notificarea prealabilă se poate aplica, fie independent, la intervale de timp în februarie sau pe parcursul lunii.
- În orice caz, orice modificare a suspendării anunțate anterior a contractelor de muncă ale angajaților este, de asemenea, anunțată în prealabil, cu procedura de revocare temporară.
- Revocarea temporară este, de asemenea, anunțată cel puțin cu o zi înainte de începerea modificării.
- În cazul în care procedura de pre-anunțare de mai sus nu este respectată, declarația responsabilă este invalidă și nu produce rezultatele suspendării contractului de muncă. Aceasta înseamnă că angajatorul continuă să-și plătească angajații.
