Modificări în privința șomerilor la OAED de Lunia Mare, după adoptarea proiectului de lege „Δουλειές Ξανά”. Principala modificare este „indemnizația de muncă”.a șomerilor.
-Indemnizația de muncă, 50% din indemnizația de șomaj, este introdusă pentru prima dată, pentru șomerii subvenționați care își găsesc un loc de muncă.
Mai exact de lunea viitoare:
-Un bonus de 300 EUR va fi plătit șomerilor de lungă durată (peste 5 ani) care elaborează un plan de acțiune digital individual pentru a-i ajuta să devină mai activi în reintrarea pe piața muncii.
-Se introduc criterii de venit la fel ca cele aplicabile indemnizației de încălzire ca și în restul Europei, pentru a rămâne în registrul digital al șomerilor și pentru a menține beneficiile asociate acestuia.
-Radierea din registrul DIPA timp de doi ani se activează după trei refuzuri de locuri de muncă potrivite, conform practicii europene consacrate.
-Începe reforma formării pentru a răspunde nevoilor economiei și pentru prima dată în Grecia (a doua țară din Uniunea Europeană după Franța) se creează conturile individuale de competențe unde se vor înregistra pregătirile șomerilor și angajaților.
-Salariile furnizorilor și stagiarilor sunt legate de rezultatele formării și pentru prima dată se deschid porțile universităților publice pentru șomeri și pentru cei angajați.
-Pensiile fast track și pensiile de încredere sunt introduse pentru a accelera și mai mult rata rentabilității pensiilor, cu aranjamente care combină tehnologia cu încrederea în cetățean.
